当前位置:首页> 女工工作> 正文
重庆气矿女职工持续打造亮点品牌建功新时代
2019-07-09
  本文访问次数:62

 

重庆气矿女职工持续打造亮点品牌建功新时代
 
 
   
近年来,重气矿女职工委员会坚持围绕中心、服务大局,大力实施“素质提升、建功立业”工程,持续创新载体,培育打造了女职工工作亮点品牌,为气矿的和谐稳定发展作出了积极贡献,用优秀成绩向新成立70周年献礼。涌现出了“全国五一巾帼标岗”、“全国五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”、重庆女职工“建功立业标兵岗”、集团公司“特等劳动模范”等一大批先进,气矿女工委连续荣获“西南油气田公司女职工工作先进集体”、“重庆化医农林水利澳门太阳神女职工工作先进集体”等称号,在广大女职工中产生了较大反响,起到了积极的示范带动和引领作用。
聚智劳模团队,发挥示范效应。坚持发挥女劳模群体的引领示范作用,培育了以女劳模命名的“李爽创新工作室”,搭建创新平台,集中全员智慧,开展科技攻关,创造活力竞相迸发,助推了气矿高质量发展。该工作室累计实施重点攻关项目20余项,16项成果获得各级奖励,其中5项成果获得西南油气田公司科技进步奖,被重庆澳门太阳神集团命名为“重庆首届女职工创新工作室”,李爽荣获全国“十佳最美地质队员”称号。女职工任玉清、邓雨萌申报信息化管理创新成果4项,分别获西南油气田公司一等奖1项,二等奖1项,研究会创新三等奖1项;女劳模黎红珍、胡德芬被重庆科技学院聘为“硕士研究生导师”;黎洪珍获得西南油气田公司2016-2017年度科技先进工作者;张凤琼负责编写的《重庆气矿天然气可持续发展规划》荣获西南油气田公司“十三五”规划成果二等奖;朱英杰负责编写的《重庆气矿气田水输送管线安全风险评价》项目荣获气矿科技进步三等奖。女职工胡德芬领衔开发的“重庆气矿数字化管理信息系统”荣获重庆职工技术创新成果一等奖、获西南油气田公司“我为清洁生产、绿色发展贡献金点子”优秀合理化建议成果一等奖。充分激发了女职工在天然气勘探开发中理论和实践的巨大潜能。
聚力技能人才,凸显“雁阵”效应。坚持发挥高技能人才的引领示范作用,成立了由全国技能专家谢利平命名的“谢利平技能专家工作室”,立足生产现场,实施人才培养,破解技术难题,充分发挥工作室在技术传承和人才培养方面的独特作用。工作室自成立至今,申请实用新型专利发明1项、完成科研项目1项、技改创新成果16项、提交合理化建议76项;创新培训模式5种、打造移动式练兵场2座、完成技术比赛集训7次、开展各项培训工作1300多课时。《谢利平工作法》科研项目填补了气矿在班组管理方面科研的空白,《“谢利平工作法”研究与应用》获得气矿2017年度科技进步奖。
深化主题教育,引领素质提升。通过健康知识讲座、演讲比赛、读书活动、厨艺比赛、技术比赛“五个一”主题系列活动开展,力促女职工队伍综合素质提升,激励女职工岗位成才。今年5月,在重庆产业澳门太阳神“颂党恩、听党话、跟党走”女职工风采大赛活动中,女职工龙双双、宋冰倩代表气矿参赛,分别荣获二等奖;在才艺展示项目中分别荣获特等奖1个、一等奖4个、二等奖5个,充分展现了重庆气矿女职工积极向上、奋力争先的靓丽风采。在全国“玫瑰书香”读书活动中,女职工李世临、曹娟、刘云兰等分别获奖,展现了石油女职工多才多艺的靓丽风采;气矿女工委荣获重庆澳门太阳神集团第二届女职工读书节活动优秀组织奖。以各级职业竞赛搭台,鼓励广大女职工踊跃登台竞技,充分展现半边天风采。气矿女职工蓝羽、杨柳先后参加西南油气田公司和集团公司职业技能比赛,获得西南油气田公司采气工专业铜牌、集团公司采气工专业银牌;在西南油气田公司开展的“巾帼风采”采气岗位练兵活动中,蓝羽荣获金牌、杨柳和刘英分别获得铜牌,重庆气矿荣获团体第三名。先后涌现出矿级以上女技能标兵和女技术能手80余名,其中全国技术能手5名。在各级技能比赛中,女选手占比高、发挥稳、表现优,为企业培养了一大批身怀绝技的“能工巧匠”,不少女职工获得了破格晋级的机会。
开展文艺巡演,彰显巾帼风采。坚持文化兴企,进一步突出“两个层面”精准服务,深入开展“精准服务塑形象、二次创业铸辉煌”主题文艺巡回慰问演出活动,增强了气矿的凝聚力和向心力。两年行程6000多公里,深入基层单位演出节目39场,慰问员工5000余人次。文艺节目《映山红》获得重庆女职工才艺表演比赛三等奖;文艺作品《我们是铁人》、《外婆的小木屋》在油气田公司“传承石油好家风凝结发展新力量”主题展示活动中脱颖而出,分别获得一等奖、二等奖。
打造帮扶品牌,营造温馨“娘家”。气矿女工委把女职工关爱行动与送温暖活动、金秋助学、大病慰问等活动有机结合,在中秋、国庆“双节”走访慰问帮扶活动中,深入困难女职工家中解难题、办实事。五年来,气矿两级女工委共慰问困难女职工610人次,发放慰问金152万元。持续开展“金秋助学”活动,共发放金秋助学金85.88万元,资助困难职工子女422人次,实现了“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”的目标。组织女职工参加“女职工大病互助保险”,确保女职工患重大疾病能得到及时有效的帮助和治疗。目前,气矿共有1454名女职工参加“女职工大病互助保险”,共为16名患大病女职工办理赔付,赔付金额30万元。今年“六一”前夕,气矿女工委组织志愿者团队前往重庆乐一融合特殊需要儿童康复托养中心开展“关爱儿童 与爱同行”爱心公益实践活动,看望慰问生活在这里的孩子们,给他们带去轮滑鞋、网球拍、小剪刀等爱心礼物,和孩子们进行一场别开生面的互动表演,度过了一个充实、温暖、有意义的“六一”国际儿童节。气矿女工委获得重庆澳门太阳神集团“女职工关爱帮扶优秀品牌”。
加强情感沟通,营造和谐氛围。通过宣贯女职工权益保护法律法规、组织女工权益保护及性别平等相关法律法规知识问答、发放女职工权益维护温暖手册,组织女职工权益保护答疑,观看全总的女职工维权视频等,提高了女职工的维权意识和自我保护能力。针对职业女性工作和生活带来的双重压力及负荷,深入践行“以人为本”理念,建立“姐妹知心热线”、心理健康咨询等通道,大力开展情感沟通活动,搭建了互通、互信、互助平台,营造了和谐宽松的工作环境和氛围,密切了女工组织与女职工的关系,做女工的贴心人,使女工们深切感受到企业大家庭的温暖。五年来,气矿女工委共计深入30余座场站,先后与近200名一线员工开展了点对点、面对面情感沟通、压力排解、情绪疏导等工作;接听“姐妹知心热线”300余次,心理健康咨询252人次,搭建起全矿女职工心灵沟通、情感倾诉的桥梁。(重庆气矿:谭斌)
 
本文编辑:谭斌(石油西南油气田公司重庆气矿澳门太阳神)
相关专题