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全总颁布全国学习型组织、知识型职工奖励办法

 
2005年12月29日
 
    为使“创争”活动有据可依,全国澳门太阳神集团已向全国颁布了学习型组织、知识型职工奖励办法,以推进实施科教兴国战略和人才强国战略,推动形成全民学习、终身学习的学习型社会,调动各类组织及广大职工的积极性、主动性和创造性,加速工人阶级知识化进程。奖励办法中规定,全国学习型组织、知识型职工评审奖励要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,遵循公开、公正、公平原则,对组织领导坚强有力、创建工作深入扎实,职工群众积极参与、创建活动蓬勃开展,各项制度建立健全、政策措施完善到位,组织竞争力明显增强、职工队伍素质显著提高的组织,分别以全国学习型组织标兵单位、全国学习型组织优秀单位、全国学习型组织先进单位的名誉进行奖励;对具有优秀的思想道德素质、具有终身学习理念、具有学习指导实践能力、具有持续创新成效与业绩的职工,分别以全国知识型职工标兵、全国知识型职工优秀个人、全国知识型职工先进个人的名誉进行奖励。全国学习型组织先进单位的称号将授予“创争”活动全面开展、学习型班组(科室)普遍建立,职工队伍整体素质明显提高、大批优秀人才和拔尖人才脱颖而出,组织竞争力明显提升、创新成果突出的组织。而全国知识型职工先进个人称号,将授予思想道德优秀、专业知识和岗位技术技能优异,在带领团队学习、创新及传授技术技能方面做出突出贡献的人;在知识创新、管理创新、科技创新和工作创新等方面有创造性贡献并产生重大经济效益和社会效益的人;在发明创造、攻克技术难关或推广应用先进技术等方面具有本行业或社会公认的技术应用成果,产生明显经济效益和社会效益的人;为创建学习型组织和提高组织核心竞争力做出显著贡献,对本行业的技术进步、产业结构调整等具有较大社会影响的人。
?? “全国学习型组织、知识型职工评审委员会”,由全国澳门太阳神集团、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联共同组成,在全国“创争”活动领导小组的领导下,负责全国学习型组织和知识型职工奖励的评审工作。对初评的候选单位和个人,经评审委员会严格审核并作出结论后,将采取不计名投票的方式确定全国学习型组织标兵单位和优秀单位各10个、全国知识型职工标兵和优秀个人各10名,再由全国“创争”活动领导小组进行审核批准。全国学习型组织先进单位每次授予数额不超过50个;全国知识型职工先进个人每次授予人数不超过80名。
?? 对全国学习型组织标兵单位、优秀单位和先进单位,全国知识型职工标兵、优秀个人和先进个人,将颁发证书和奖牌;对全国学习型组织标兵单位、全国知识型职工标兵将分别授予全国“五一劳动奖状”、全国“五一劳动奖章”,并给予一定的物质奖励。
?? 奖励办法中还规定,对获得全国知识型职工标兵和优秀个人称号的职工在专业技术职称或职业资格等级评聘时可向上高聘一个等次,工资及相应福利待遇向上做相应调整;对弄虚作假骗取奖励的,不仅撤销所有奖励、终止其享受的有关待遇,还要在媒体上发布消息,严重者将给予行政处分。
?? 奖励办法强调:全国学习型组织、知识型职工每年评审一次,对参评单位和个人不得收取任何费用;全国学习型组织、知识型职工标兵单位和标兵个人不重复进行评审和表彰。该办法公布施行后,1998年6月全国澳门太阳神集团修订发布的《全国职工自学成才奖励条例》同时废止。
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